头脑风暴技术

本页上的所有头脑风暴技巧可以帮助您和您的团队提出广泛的创造性解决方案，以解决您想要解决的任何问题。

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〇丹尼斯·梅杰 独立的研发/发展顾问

一个非常有用的网站，以易于使用的格式展示了不同的技术。

利益相关者的映射
涉众映射是涉众对变更项目或计划的感觉的图形化说明。它帮助你确定你需要影响谁，以及你需要采取什么行动。这是WorkshopBank上最强大的变更管理流程之一，也是任何项目经理都必须做的活动。
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世界咖啡馆
世界咖啡馆是一个有20年历史的工作坊活动，它借鉴了7项设计原则，创建了一个简单、有效和灵活的形式，用于举办12至200人的大型小组讨论。格式是灵活的，并适应许多不同的情况，只受限于您的想象力。
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团队评审研讨会和Dotmocracy
团队评审研讨会是为任何团队会议准备的活动。它可以帮助你在团队中建立一个共同的理解，关于什么工作得很好，需要改进的地方和机会的地方。其中很少涉及到促进，因为人们很容易理解他们必须做什么以及为什么要做。一个很好的团队对话刺激器。
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解决问题团队建设
问题总是被讨论得没完没了。每个人都有自己的观点。他们都认为自己是对的。而且他们通常不愿意考虑其他选择。问题解决团队建设(PSTB)是一个30-45分钟的活动，问题“所有者”将在他们的团队的帮助下，通过一个结构化的过程，包括头脑风暴、问题分析和行动计划，以实现对他们的问题的合理解决方案。必威手机备用
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客户旅程映射
客户旅程映射是一种非常有效的变更管理活动，它可以帮助您和您的团队就客户收到的关键事件、接触点和活动达成共识。一旦你有了自己的地图，你就可以快速轻松地确定哪些工作得很好(良好的实践)，哪些不太好(需要改进的地方)。
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开放空间科技
开放空间技术(OST)是一种用于5至2000人会议的活动形式，由哈里森·欧文(Harrison Owen)于1985年发明。参与者为自己制定议程，主持人领导并记录最终的讨论。在这个版本中有一个转折，包括一个过程，让组织者对议程有更多的控制权。同时保持参与者从拥有这一天本身中所感受到的所有好处。
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5为什么进行根本原因分析
5 Whys是一个根本原因分析工具，用于帮助团队在开发解决方案之前快速找到问题的原因。这是一个很好的团队构建者，因为团队会在过程中出现“真正的”问题时参与进来。
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优先级矩阵
优先排序矩阵是一个有趣的协作优先排序工具，可以直观地比较不同操作的相对优点。在这个活动中有行动计划、头脑风暴、问题分析和团队建设的元素，我经常与团队一起使用，因为对话总是非常集中。必威手机备用
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9个创造性的解决问题的工具，为你的下一个突破性的想法
这是一套来自Erik op ten Berg的创造性问题解决工具，Erik op ten Berg是来自荷兰的创造性思维专家。他创造性地解决问题的过程需要挑战，并找到新的、有用的和有意义的想法。我向你保证，这些活动将帮助你调动团队的创造性思维技能。
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如何召开有效的会议?
根据一项研究，本月你将浪费31个小时在无意义的会议上。这个过程将帮助您和您的团队每次都有效地举行会议。它可以帮助你的团队对影响噩梦、优秀和精彩会议的因素达成共识。
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SWOT分析
在项目/程序开始时，掌握当前情况是很重要的。认识自己的优势，研究机会，找出弱点，识别威胁，这是让你走上正确方向的谨慎方式。否则，你可能会停止做不该做的事情，或者把时间、精力和金钱花在你无论如何都应该避免做的事情上。与你的团队一起进行SWOT分析是实现这一目标的一个很好的活动。
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鱼骨图
鱼骨图(也称为石川图)用于识别对问题有影响的所有因素。它主要是一种问题分析技术，但在参与者经必威手机备用历这个过程时，它也有激励和团队建设的作用。没有什么比建立对棘手问题的共同理解更能团结一个团队了。
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展示愿景表
作为一个小组构建一个演示文稿可能是一个艰巨的挑战。如果你不小心，你可能会陷入讨论细节的兔子洞中，这些细节可能会成为最终的交付成果。为了避免这种情况，你应该先就高层次的观点达成一致，然后再讨论你要包括什么内容。当您在演示文稿设计过程的开始运行此活动时，您可以直接进入最重要的问题，从而节省大量时间和精力。
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头脑风暴
头脑风暴是一种结构化的过程，用来捕捉一群人对某个主题或问题的想法。有一个结构化的方法来进行头脑风暴，可以提高工作的质量和效率。下面的过程为您提供了结构化的方法。如果你使用它，你就不会浪费参与者的时间，你会得到很多很棒的想法。
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力场分析
力场分析是一种结构化的决策技术，可以帮助您提高变更项目或程序成功的机会。这个过程将你当前的位置可视化，并帮助你和你的团队重新平衡对你有利的力量，这样改变就更有可能成功。
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选项框架
选项框架是一种结构化的头脑风暴技术，您可以与最多7人的小组一起使用，以获得一个困难问题的首选解决方案。
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